第一次发文，今天跟大家来做个总结：
暑假工
2018年今年整个劳务市场的行情特别复杂，下半年的返费，看似喜人，却不太好挣啊。
目前，凡是市场上返费价格在3000元以上的企业，基本上都是打卡45天（意味着两个多月），有的企业出名单时间更慢，进厂前让你签合同至少3个月（有的6个月，甚至一年）。
两个月返费你虽然拿到手了，想走，厂里或劳务公司却不给批离职手续，自离走的话，15天或20天工资没有了（算算15-20天工资又是多少钱），这就是今年的套路模式（你想挣人家的返费，人家想挣你的工资啊）。
不是说不能去挣返费，首先一定要选择一个信誉绝对可靠的劳务公司，不要光问哪个厂返费多少钱，应该先问清楚返费拿到手后，好不好离职，工资受不受影响（这个最重要了）。
千万不要拿了“返费”、丢了工资，这还有什么意义呢？【羊毛出在羊身上的道理，大家应该都懂的】，企业和劳务公司也都在核算自己的成本。杀鸡取卵，不可取，最后代理没有挣到钱，工人其实也没有挣到钱（挣到了也是自己拿不到的自离工资）
一次性返费看似很高，很吸引人，但是风险很大（一次性返费现在具体上都是需要打卡满45天才算有返费，但是名单出来具体上60天左右了，假如员工中间离职了，出名单不在职，返费为零，一毛都没有）
不要只看那个厂返费高，我就选择去那个厂，还是多选择小时工模式比较靠谱，小时工工人工资高，不受离职约束。
在中国在好的法律就是吹牛x不ff也不用上税
选择大于努力 。